入职体检肝功哪些指标超标为不合格的问题解析：
入职体检用于了解受检者健康状况，根据检查结果，明确有无异常体征，。一般只有患上了比较严重传染病才会影响入职，比如有很多企业对于乙肝病人有歧视，因此硬性规定不招收乙肝病毒携带者。而血常规是最基本的血液检查，很难体现出什么。如果血常规提示有严重贫血或感染以及其他传染性疾病的患者是不合格的。
现在很多公司为了更好的发展起来，都会要求新员工入职时先体检。一般来说，体检的目的就是为了查看肝功能和肾功能有没有问题，而普通的感冒对肾功能和肝功能都是不影响的，但是重感冒就不一样了，重感冒会影响肝功能和肾功能。也就是说，感冒入职体检不及格，有可能是重感冒。
入职体检的项目其实一般情况下都是大同小异的，具体的有：一般检查(身高、体重、血压)、内科、外科、抽血（肝功能、肾功能、血糖、血常规）、B超、心电图、胸透、尿常规等，不同的单位对于体检的项目和标准都是不一样的，一般的单位体检都不是很高，基本上都是能通过的，也有些用人单位像国企、事业单位、公务员对于体检的要求就非常苛刻了，参照公务员体检标准的。
转氨酶一般正常是小于40U/L，如果是60U，说明是肝功能异常，需要治疗，需要服用保护肝功能的药物，包括护肝片，多烯磷脂酰胆碱胶囊，水飞蓟宾等，同时后续需要复查至肝功能异常为止。部分年轻女性的肝功能异常可能是肥胖，脂肪肝，乙肝等。
一般只有患上了比较严重传染病才会影响入职，比如有很多企业对于乙肝病人有歧视，因此硬性规定不招收乙肝病毒携带者。而血常规是最基本的血液检查，很难体现出什么。如果血常规提示有严重贫血或感染以及其他传染性疾病的患者是不合格的。
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