#乙肝携带者应聘被查乙肝五项遭拒录#近日因一求职者因在入职前体检中被检查出脂肪肝，尿常规多项指标超标等原因，被单位人事拒绝录用，引发广大职场小伙伴热议。
根据我国现行法律法规，劳动者并非患有传染性疾病者，用人单位不能因此为由拒绝劳动者就业，乙肝非传染性疾病或者疑似慢性非传染性疾病者可以录用，以体现就业公平性问题，只是对于这样的结果，单位应当在其入职档案中备注清楚，并如此告知求职者，劝其先到医院进一步检查和治疗，若本人执意要先入职再进一步检查，则要说明因此造成的劳动考勤问题过多也会因为劳动纪律问题有可能被判定为试用期不合格。
如果单位强行拒绝录用，则涉嫌违法，造成对特殊求职者的就业歧视行为，应当承担其相应法律责任。#我要上头条# @头条职场
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