“乙肝病毒携带者的反歧视之路+维权社区”旨在为乙肝病毒携带者提供一个交流、反歧视和维权的平台。该社区致力于改变社会对乙肝病毒携带者的歧视和偏见，帮助患者互相支持，交流经验，共同面对压力和挑战。同时，社区也将提供权威医学资讯、法律知识和心理支持等维权资源，帮助患者维护自己的合法权益。通过倡导公众对乙肝病毒携带者的理解和尊重，同时提供法律支援和社会支持，该社区希望能为乙肝病毒携带者打造一个公正、平等的生存环境，更好地融入社会，享受健康和幸福的生活。
上周，两名12岁的新疆少年怀着忐忑的心情来到首都北京，此前，他们已得到确切消息，学校不允许他们继续就读，原因是他们是乙肝病毒携带者。
他们此次北京之行的目的，是约见部分在京媒体记者，希望通过舆论压力迫使教育部门收回拒绝他们入学的决定。
这一维权事件的产生和曝光，与一名叫陆军的志愿者和另外一个项目组有很大关系。但是他们宣称，“我们参与事件，不单纯是希望孩子们能够顺利读书，更多的，是希望引起更多的人们关注，让乙肝病毒携带者被歧视事件不再发生，但现在看来，依然很难！”
乌市教育局要求
遣返乙肝病毒携带者
与这两个来京寻求媒体支持的新疆少年命运相同的，还有17名今年升入中学的学生。他们曾经决定要联合将学校推上被告席，但是后来其中12个人以个人原因宣告退出诉讼。
“孩子是无辜的，他们应该有上学的权利！”一位陪同新疆学生来京的人说，他不是学生家长，但觉得这件事情很不公平，而且很多学校都有乙肝病毒携带者，他不能接受新疆的现行决定。
事实上，19个孩子遭遇退学，受到打击的绝不仅是他们和他们的家庭。“我们更需要审视这个事件背后的事情，那就是，在当地受过高素质教育的教育部门工作人员对基本状况的无知。”北京爱知行研究所负责人万延海对《公益时报》说。
事情并不简单，乌鲁木齐市市教育局和学校方面不仅让学生退学，更是给予学生生源地教育部门发出一份公函，笼统地说这些学生患有传染病要遣返。
这种情况之下，生源地也没有学校表示愿意接收传染病学生，因为他们更不了解实际情况。
一位学生家长认为：“学校的态度与公函将这些学生抛离在社会之外了，他们做得很绝！”
现在，这些被“抛弃”的学生，有的躲在外地亲戚家不愿回家见人，那些回家的学生也不敢出门，他们更怕受到歧视。
无知还是歧视？
对于学校拒绝乙肝病毒携带者入学一事，乌鲁木齐市教育局的相关负责人在接受新疆媒体采访时明确表态：“为了几千名学生的健康，教育部门只能作出‘责令退学’的决定。”
“他们混淆了乙肝的传播途径和传染期的认识”，义务代理律师张元欣对记者说，学校做出的退学决定，是根据自己对乙肝的理解拿出的意见，并不能认为是一个法律意义上的结论，此事值得商榷。
张元欣来自新疆，接受7名学生家长的委托，无偿为他们做代理。目前，诉讼官司已经被正式立案，乌鲁木齐市天山区法院不日将开庭审理此案，但是否公开审理目前并没有官方消息公布。
“学校的认识，并不代表权威部门的结论。”张元欣认为，学校要求携带乙肝病毒的新生退学，违背科学，也有违法律。
张元欣说，迄今为止，已经无法计算已看过那些写有学生姓名的退学证明人数，本应属于保密的个人隐私却完全无任何密可保，学校的做法还违背了《未成年人保护法》和《传染病防治法》的相关规定。
根据医学常识，乙肝病毒的主要传播途径是性行为、受污染的针头，以及母婴传染，医学专家一直在向社会宣扬，乙肝病毒携带者传染同事或同学的风险很小，除非有特殊接触。
对此，志愿者陆军表示，对病毒携带者的歧视，近年来随着宣传的增加与政府相关条例的不断推动，在学校和企业中不但没有减少，相反还有所加剧。
他提出，很多的限制性规定，比如禁止病毒携带者进入食品行业以及市政供水系统等，使人们进一步混淆了病毒的传播途径。同时，大量突如其来的治疗乙肝的广告，加剧了人们对这种疾病的普遍恐惧。
“这种状况的出现，是可怕的！”陆军坚持认为。
外企以“不才”
拒录乙肝病毒携带者
国家卫生部在今年2月发布的《-全国乙型病毒性肝炎防治规划》中指出，1992-1995年全国病毒性肝炎血清流行病学调查显示，我国人群乙肝病毒感染率为57.6%，乙肝病毒携带率为9.75%，据此推算全国有6.9亿人曾感染过乙肝病毒，其中1.2亿人长期携带乙肝病毒，据专家估计，目前全国有现患慢性乙肝病人2,0 00万人。
来自官方的一个令乙肝病毒携带者感到欣慰的消息是，全国人大法工委已经发布了《劳动合同法(草案)》，其中谈到相关乙肝病毒携带者条款，向全社会征求修改意见。同时，卫生部在今年9月发布的《预防控制乙肝宣传教育知识要点》中明确表示，“乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。”
但在现实生活中，依然存在着一系列的歧视乙型肝炎病毒携带者的现象。
根据中华医学会的调查统计，52%的乙肝病毒携带者失去了获得理想工作和学习的机会，基本的劳动权和受教育权被严重侵害。
北京爱知行研究所负责人万延海和陆军均表示，他们经过调查，发现歧视乙肝病毒携带者现象在外资驻华企业中同样普遍存在。
“之所以出现这种状况，很重要的一个原因是：一些为外资在华企业提供人力资源服务的公司在执行歧视性做法。”
万延海透露，北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)在代理外企员工招聘时，会安排求职者进行强制性的体检。体检项目包含乙型肝炎的标志物，体检结果会被FESCO公司提供给外资企业，而被筛查出的乙肝病毒携带者通常都会被拒绝录用。其中，明显的证据是，在FESCO的文件中，存在指导服务的企业在拒录乙肝病毒携带者时避免直接以“乙肝携带”为拒录的理由，以回避舆论谴责和法律风险。
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