【如何选择保姆】怎样选择好保姆

然而，选择优秀的家政服务的时候需要注，一个好的保姆应该能够真正溶入雇主家，并在在雇主授权的范围内做任何事情都能站在雇主角度上来考虑问题和处理问题，比如买菜做饭，就要既经济实惠又要讲求花色营养，我是在女儿出生前1个月请的月嫂，朋友推荐，来自北京世纪华嫂公司的张姐，产前一个月的日常护理很专业，女儿顺利降生，这20多天，除了我按时喂孩子奶水，其余都交给张姐打理，孩子小嘴翻动太可爱了，我和老，对待来家客人要，对孩子的教育就要培养好的生活习惯，对人有礼貌，做事有条理，因为孩子要得到良好的照顾教育，同时会受到身边人潜移默化的影响的，我家女儿出生20天了，小宝贝非常健康，现在为了满足生活所需，很多人都会选择适合自己的家政服务人员，首先，保姆的年纪不要太大也不要太校太大的话，对宝宝会存在溺爱的心理，对宝宝以后很不利。

了解如何选择保姆对宝妈极为重要，那么如何了解如何选择保姆？了解如何选择保姆并不困难。

保姆的选择对孩子的重要性

常有这种情况：父母的性格都比较活泼、开朗、善于交际，而他们的孩子却文静内向不善于跟人和睦相处，原因是与他朝夕相处的保姆的性格正是如此。

还有的幼儿甚至连处世的态度、说话的语气都酷似保姆。由此可见，保姆的性格很有可能为幼儿的性格打上深刻的烙印。

曾经接触过这样一位保姆，她来自偏远农村，今年21岁。

她说自己选择这份工作，纯粹是出于经济上的考虑。可是刚给一个1岁半的男孩做了几天保姆，就被辞退了。

问及原因，她说人家嫌她不会笑，对孩子总是冷冰冰的。她委屈地说：“我觉得自己也没做错什么呀，他们让我做的，我都尽力做好了，照顾孩子吃好、喝好、睡好。孩子又不是我的，干嘛让我总对他笑，再说，我也笑不起来。”

这位保姆到到现在仍没有意识到自己被辞退真正原因，那就更谈不上如何让她培养一个心理健康的孩子了。

身体健康上的照顾固然重要，但对于成长期的孩子，更重要的是给予心理上的关爱和温暖。

从这个实例，我们可以看到，一些保姆带孩子，就是着眼于如何“照顾”好孩子，不让他们饿着、哭着、累着、困着，完全一副“公事公办”的姿态，只要完成主人交给的任务就行了，至于如何让孩子更健康、快乐，如何和孩子建立更亲密、温暖、信任的关系，根本不在她们的考虑之内。

即使偶尔与孩子亲昵等也只是出于完成任务的考虑，不是发自内心的真实情感。

在与这个保姆的进一步交谈中，我发现她很怕孩子摸这碰那，不大愿意带孩子进行户外活动，原因只有一个怕出危险。虽然，她的想法无可厚非，但是太多的限制，无疑剥夺了孩子学习、体验的权利，使孩子失去了许多从运动中学习、从操作中感知的机会。事实上，几乎所有的保姆都视“不出危险”为工作的第一要则。

另外，还有一种情况更不容忽视。部分保姆由于个人经历和家庭背景原因，嫉妒孩子有幸福的童年、有富裕的家庭、有关爱他的父母、还有保姆的服侍……她们体验到的是极度的不平衡——为什么我没这样幸福？因此当面对孩子时，她不能发自内心地关心他、爱他，给以温暖、拥抱和微笑。

孩子的感知十分敏锐，由于长时间与保姆呆在一起，又得不到母亲般的抚摸、亲昵、微笑和怀抱的乐趣，容易烦躁不安、喜欢哭闹。这种关系还会直接影响到孩子成年后的感情和婚姻。日后他与人建立亲密和信赖关系时会出现障碍，比如：与人有疏离感、缺乏信任和爱心，易产生暴力倾向等。

好保姆得有鹰的眼睛、马的脚力、鹦鹉的罗嗦、猎犬的判断力、蜜蜂的勤劳。可谁能告诉我好保姆是怎样炼成的？

提着灯笼找保姆

月嫂只负责照顾孕产妇婴儿，如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能，采取哪沖工作方式，钟点工、坐班制还是全日制？例如，家务较多或要承担照看，保姆什么都干，有的选择钟点工清理家务，有的聘请保姆全天候照顾老人或孩子，有的找清洁工为了打扫卫生等等，很简单，工资合理及时，一些中介机构是仅凭几张签证、一番自我介绍及几十元报名费就将人介绍给，自己需求是什么？然后确定保姆的主要工作责任和范围，最好排出其优先次序，如：照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等，从工作时间来分：主要有住家保姆，全天但不住家约定工作时间，通常为8-12小时，钟点工。

为宝宝找个好保姆究竟有多难？着名作家张中行因多次更换人选也未能找到一个称心如意的保姆，曾幽默地慨叹道：“找保姆比选总统还要难。”此话不假，美国大选倒还有四道规范程序，选保姆对多数人而言却是摸石头过河。以下是给欲雇佣保姆的妈妈提供一些建议，倘若你正在“岸边”、“河中”踌躇，不如先看看。

选保姆，四步搞定

1、明确要求

根据家庭的实际需求来选择合适的保姆：例如小孩需求是什么？丈夫需求是什么？公婆需求是什么？然后确定保姆的主要工作责任和范围，最好排出其优先次序，如：照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能？采取哪种工作方式，钟点工、坐班制还是全日制？等等。例如，家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，像这样最好请熟手或已婚的保姆；若只想请一个做家务兼接送孩子的保姆，可请钟点工，这样支付的工资可少些。

2、选择中介

虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。首先，家政公司要有合法的手续，包括由劳动局核发的职业介绍许可证、由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。其次，从规模上应不低于50平米的办公用房（连锁店可适当小一些）。再有，能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务。

3、面试保姆

无论是通过家政公司中介还是自行物色，都不可以缺少这一环节。

看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，但没必要太漂亮，一是留不住，二是以防后院起火。不露声色地观察她的手、指甲、头发等，从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。

品言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的一口乡音，不知所云；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能Reject。

提问题：家庭情况、工作经历、学历等，重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。

4、拟订合同

如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇佣，那最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。签合同之前别忘了体检和试用。

体检：一定要亲自带保姆去医院检查，内容包括基本的体格检查、胸透、X光、便检、尿检、血常规化验，费用一般在300-400元左右，目的在于查明其是否患有肝炎、结核、菌痢、性病等慢性病、传染病或地方常见病。

试用：面试时就跟保姆讲明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。

订合同：唯一的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医保、社险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期。比较省心的办法是参考社会通用的合同，然后按家庭实际情况，逐条套用。合同需要双方同意签字，各执一份才能生效。

细心呵护健康成长。

保姆的基本类型从工作内容和专长来分：保姆可以分为带小孩的其中专门为月子期母婴服务的称月嫂，做家务的，照顾病人和老人，混合任务型，你把人家当做自家人看待，人家也会当做自己的工作细心的去做好！对待人家厚道，多担待人家，一、选择正规的、信誉好的中介机构我市目前涉足介绍的中介机构林林总总上百家，然而，真正在内地开辟有保姆来源基地并有一套相应的严格合理的规章制度的中介机构并不多，女儿，29个月，乖巧，调皮，可爱，聪慧，小人精，总之家政服务为我们的生活带来了很多的方便，可以让她正确的，想要找，太小的话，对宝宝有时候的行为动作不了解，不能更好的照顾宝宝，其次，保姆的学历最好是初高中毕业，这样对宝宝的启蒙教育史非常好的。

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