劳动关系 劳务关系 承揽关系辨析

一、劳动关系、劳务关系、承揽关系的概念1.劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有偿劳动而产生的权利义务关系。2.劳务关系，指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。3.承揽关系，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作人给付报酬的权利义务关系。二、劳动关系的本质特征劳动关系的本质特征在于劳动者与用人单位之间存在管理与被管理的人身隶属关系，劳动者提供劳动的内容、方式、时间等均需服从、接受用人单位的监督管理。三、彼此之间区别劳动关系是一种社会关系，劳务关系、承揽关系是一种经济关系。

（本文为原创文章）

[知识产权法小知识]

知识产权内容：是指知识产权包含的具体权能，包括支配权、利用权、处分权、收益权。

如果觉得《劳动关系 劳务关系 承揽关系辨析》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！